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      昆明seo公司內(nèi)部的SEO培訓(xùn)是怎么做的?

      文章出處:云南博滇科技責(zé)任有限公司  |  發(fā)布時(shí)間:2016/12/23 9:49:16  |  瀏覽次數(shù):1

      昆明seo公司內(nèi)部的SEO培訓(xùn)是怎么做的?

      對(duì)于一個(gè)組建不久的SEO團(tuán)隊(duì)來說,日常的公司內(nèi)部培訓(xùn)自然少不了,然而有不少新人對(duì)這個(gè)行業(yè)了解甚少。再加上SEO工作的內(nèi)容比較枯燥,新人每天可能多就是發(fā)布外鏈,或者撰寫站內(nèi)更新的產(chǎn)品文章。在培訓(xùn)的時(shí)候會(huì)感覺無聊,SEO主管或培訓(xùn)老師若是能夠讓培訓(xùn)課變的更生動(dòng)、形象,那么新人就會(huì)更快接受知識(shí)。這與在學(xué)校上課一樣,往往有趣的課堂更能吸引學(xué)生,可以從以下三個(gè)方面入手:

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      第一、多增加現(xiàn)場(chǎng)的互動(dòng)環(huán)節(jié)

      昆明seo公司培訓(xùn)課程內(nèi)容里必須有互動(dòng)環(huán)節(jié),不能成了培訓(xùn)老師一個(gè)人的舞臺(tái)。這樣失敗的SEO培訓(xùn)不少,主管在滔滔不絕的講解,下面的員工在打瞌睡、玩手機(jī)。這樣的培訓(xùn)課沒有多大意義,學(xué)員或者員工當(dāng)然不能接受培訓(xùn)的知識(shí)。應(yīng)該每隔一段時(shí)間提出問題,讓大家集思廣益的去解決,例如:如何才能增加頁面的收錄率。讓所有參與培訓(xùn)的學(xué)員各抒己見,即便給出了錯(cuò)誤答案也無所謂。互動(dòng)環(huán)節(jié)可以調(diào)動(dòng)學(xué)員們的積極性。

      第二、將理論知識(shí)變通俗易懂

      搜索引擎的原理聽起來很枯燥難懂,對(duì)于這樣的理論知識(shí),應(yīng)該用通俗易懂的語言表達(dá)出來。例如:百度蜘蛛是如何爬取頁面的,如果把整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)比喻成一大張蜘蛛網(wǎng),蜘蛛會(huì)停留在哪個(gè)網(wǎng)的節(jié)點(diǎn)上,取決于這個(gè)節(jié)點(diǎn)的哪些因素。每個(gè)節(jié)點(diǎn)就代表一個(gè)網(wǎng)站,讓枯燥的知識(shí)通俗化,要求培訓(xùn)老師有一定的口才。按照書本上去背誦知識(shí),而自己沒有真正吸收,肯定是無法表達(dá)清楚的。而有的培訓(xùn)人員卻剛剛相反,一定要把簡(jiǎn)單的知識(shí)復(fù)雜化。

      第三、培訓(xùn)后安排作業(yè)和考試

      新人接受新知識(shí)后,如不及時(shí)鞏固很容易會(huì)遺忘,所以在培訓(xùn)后應(yīng)該安排一些作業(yè),或者間隔一段時(shí)間安排一次考試。而對(duì)于及時(shí)完成作業(yè),或是考試成績(jī)優(yōu)秀者,可以給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)或者禮物皆可。一個(gè)出色的SEO團(tuán)隊(duì),必須有不斷學(xué)習(xí)的能力,以適應(yīng)不斷變化的搜索引擎。常言道:“興趣是好的老師”,讓剛?cè)胄械腟EO新人快速了解這個(gè)行業(yè),并且對(duì)SEO技術(shù)產(chǎn)生興趣。自己主動(dòng)去接受和學(xué)習(xí)SEO技術(shù)。

      對(duì)于昆明seo公司來說,培訓(xùn)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)都非常重要,尤其是剛接觸的新人。培訓(xùn)不僅是傳授SEO知識(shí),還可以讓團(tuán)隊(duì)更具凝聚力,當(dāng)然前提是員工能夠積極參與。而能夠調(diào)動(dòng)員工積極性的因素,除了金錢上的獎(jiǎng)勵(lì),剩下的就是個(gè)人的興趣和職業(yè)規(guī)劃。



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